2017年10月10日,長安汽車工程研究院副院長、總工程師龐劍,回到了暌違26年之久的母校——上海交通大學(xué),站在了長安汽車2018年校招的宣講會現(xiàn)場。
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“迷茫后,您尋找到了青春的歸宿嗎?我站在長江邊,憑欄眺望,一江春水呀,掀起了心中飛騰的波浪。我青春的尾巴在哪里呀?我的故鄉(xiāng)。”
這首小詩《致我們正在燃燒的青春》正是龐劍所寫。雖已年過五十,龐劍卻有著青年人一般的眼神與氣度,并沒有傳統(tǒng)印象中理工類學(xué)者的刻板,也無汽車類工程師的平直,多的是一分儒雅與浪漫。這次回到母校校招,讓他感慨頗多,卻又興奮異常。
從世界汽車之都到中國自主品牌
“加入長安,讓我的青春歲月又重新燃燒起來。”龐劍坦言。
龐劍1991年畢業(yè)于上海交通大學(xué),1996年獲得美國俄克拉荷馬大學(xué)博士學(xué)位;1999年加盟福特汽車公司,擔(dān)任汽車動力傳動系統(tǒng)部門高級工程師、噪聲與振動技術(shù)專家。他在畢業(yè)后短短幾年間,實現(xiàn)了自己詩中向往的“在底特律河畔探索科學(xué)之謎”的夢想。在海外拼搏15年后,龐劍做出了一個浪漫的選擇:回國,加盟長安。
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“我拎著兩只箱子,買張單程機票,回到了故鄉(xiāng),想在這里去重新點燃青春的蠟燭,讓亮光照耀在長安的土地上?!遍L安汽車對于龐劍而言,不僅僅個浪漫的選擇,同時,龐劍發(fā)現(xiàn)長安汽車是一家很有夢想,真正想做事情的企業(yè),這正好與他回國的初衷不謀而合。
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離開世界汽車之都底特律這些年,他一直在伴隨長安的成長而成長。如今,長安對于國際人才的吸納已經(jīng)成為一種特色。身為汽車噪聲與振動技術(shù)(簡稱NVH)專家的龐劍,現(xiàn)已入選國家“千人計劃”工程首批百人名單。而截至目前,長安像龐劍一樣入選“千人計劃”的專家先后已達(dá)14名,居中國汽車行業(yè)之首。
高級人才成長的沃土——長安
不僅僅有海外高級汽車人才融入長安。龐劍自豪地表示,長安汽車很多本土人才都是優(yōu)秀的人才,作為歷史悠久的民族汽車企業(yè),長安汽車在汽車人才隊伍的建設(shè)上一直領(lǐng)先于國內(nèi)同行。正是由于在人才建設(shè)方面的傾心打造,在國外汽車大公司控制市場主流的局面下,長安汽車才能脫穎而出,成為自主汽車崛起的新力量。
長安汽車在自主研發(fā)能力、創(chuàng)新能力等方面都走在了國內(nèi)汽業(yè)行業(yè)的前列。龐劍衷心地期待,希望多一些人才、多一些力量,共同為長安汽車的強大、為民族自主汽車的崛起貢獻(xiàn)一份力。這也是龐劍之所以來到母校上海交通大學(xué)的長安汽車2018年校招宣講會現(xiàn)場的意義所在。
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長安汽車,致力為牛人建立甄選、實戰(zhàn)、培養(yǎng)的平臺,打造全球人才聚集成長高地。擁有全球研發(fā)人員1.1萬人。15個國籍,外籍高級專家400余人,9個技能大師工作室。在這里,實行“牛”人“?!毙饺瞬虐l(fā)展機制。建立基于崗位價值、能力水平、業(yè)績貢獻(xiàn)的薪酬激勵體系,薪酬市場化、管理市場化。對于優(yōu)秀的人才,薪水上不封頂。
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